Arbetssätt

Nyhetsbrev

Om BoostHbg

Arbetssätt

BoostHbg är en pionjär- och experimentverksamhet vilket gör att den måste vara lyhörd för de behov som finns och formas därefter. För att göra skillnad och följa med i tiden måste verksamheten vara flexibel. BoostHbg ska så långt som möjligt verka organiskt i förhållande till Skånes behov inom rörligbildsektorn, d v s det måste finnas en möjlighet att förändra och omprioritera verksamheten under projektets gång.

Varje person och projekt ska bedömas utefter individuella behov och stödinsatserna ska skräddarsys efter dessa.
Vanligtvis utvecklas talanger kring ett projekt. Insatserna är riktade för att stödja projektet för att på så sätt utveckla personen/talangen, oftast är insatsen av ekonomisk karaktär. Men talangutveckling handlar om mycket mer. Att ha en personlig kontakt, bli sedd som person, utveckla sin ledarskapsförmåga är viktiga nycklar för att bli en framgångsrik kreatör. BoostHbg har därför utformat sin verksamhet utefter ett helhetsperspektiv. De talanger som utvecklas på BoostHbg kommer att utvecklas inte bara som kreatörer, utan även som t ex ledare eller entreprenörer.

Att ha nätverk är centralt inom många yrkesområden. Rörligbildsektorn utgör inget undantag. En av de grundläggande riktlinjerna är därför att BoostHbg ska främja nätverk mellan talangerna, talangerna och den professionella världen samt verka för möten och nätverk mellan olika branscher inom hela rörligbildsektorn.

BoostHbg sätter fokus på processen. Tid för utveckling är centralt för att skapa något nytt. På BoostHbg ska det därför ges möjlighet och tid att prova olika grepp. Inspelningar ska kunna kompletteras med en ny scen, skådespelare ska kunna utveckla manuset i samarbete med regissören/manusförfattaren, etc. I varje kreativ process innehåller en mognadsprocess som varken går att skynda på eller forcera med vilja.

BoostHbg är inte en fortbildning, inte heller är BoostHbg att se som en samproducent i de projekt som verksamheten är involverad i. BoostHbg arbetar efter empowerment metoden, d v s hjälp till självhjälp. Initiativet och ansvaret ligger hos talangerna. BoostHbgs uppgift är att stödja, utveckla och förstärka talangerna och deras projekt.